AMHKY 學術嘉年華 · 求職分享會

如何運用 IDE 裡的
智能體(Agentic AI)
為求職與入職做準備?

How to Use Agentic AI in IDEs to Prepare for Job Seeking & Onboarding

活動
AMHKY 學術嘉年華
日期 & 時間
2026年2月28日
Saturday · 19:30–21:30
形式
Zoom 線上直播
SW
王浩 Simon Wang
香港浸會大學語文中心講師
Lecturer, Language Centre, HKBU
回顧

近十年前的一次訪談

2017年,AMHKY 曾經採訪過我。快十年過去了,有些話今天依然適用。

📄 2017 AMHKY 訪談原文 ↗

積極主動 Be Proactive

大學和中學最大的區別:沒有人追著你讀書,也沒有人告訴你該幹什麼。

需要學生積極主動地探尋各種學習資源和機會。

—— 來自《高效人士的七個習慣》

以終為始 Begin with the End in Mind

搞清楚自己最終想要獲得什麼,以此來規劃當下的學習和生活。

申請碩士的同學,選校時必須對畢業後的職業方向有清晰的規劃。

—— 來自《高效人士的七個習慣》

為什麼今天還要提這些?

這兩個原則在 AI 時代更加重要。積極主動地學習新工具,以終為始地規劃自己的職業道路 — 這是所有技術建議的基礎。

定位

Vocation ≠ Vacation

前面兩位嘉賓 —— 邴略(銀行管理)和李易軒(音樂教師)—— 畢業不久,有真實的職場經驗,非常適合分享求職心得。

我呢?大學畢業後一直留在學校。除非你想讀博士或在大學工作,否則我沒什麼資格講具體的求職經驗。
我的角度:理念層面 + 技術層面

Vocation = 召喚

這個詞的詞根與「calling」有關。[詞源 ↗]

職業的本義:找到自己的使命,找到人生的意義。

不僅僅是謀生的手段。

年輕就是資本

不必太焦慮。年輕、負擔不重,試錯成本很低。

關鍵問題:如何認識你自己?

(後面我們會回到這個問題)

核心問題

Vocation 不是找一份工作,而是找到你願意為之奮鬥的事情。先認識自己,再規劃職業。

就業數據

就業形勢:數據與現實

兩篇南華早報文章揭示了嚴峻的就業形勢:

Simon 的讀者來函 ↗ 新聞報道:55% Plunge ↗ Simon SCMP 讀者來函(120周年)↗ JIJIS 平台 ↗
According to data from the Joint Institution Job Information System (JIJIS), job vacancies in 2025 numbered only 30,79855% fewer than the 68,728 recorded the previous year. The figure was the lowest over the past five years, even lower than the 63,543 jobs available in 2021 during Covid-19.

行動力 Action

你注意到了 JIJIS 這個平台嗎?

八大本科生可用的求職信息平台。知道之後,你會不會馬上去註冊?

獲取信息 ≠ 採取行動

批判思維 Critical Thinking

記者的解讀:AI + 經濟不好 = 職位減少

但有沒有另一種可能:平台本身吸引力下降?雇主轉去其他渠道?

警惕標題黨

Simon 的讀者來函觀點

1) 課程改革 — 培訓學生協調和審計 AI 流程

2) 對企業使用 AI 徵稅,用稅收補貼初級崗位

理解AI

大語言模型的底層邏輯

從語言老師的角度:大模型通過訓練海量文本數據,找到規律,預測人類如何產生新文字。它不「理解」語言 — 它極其精準地模仿人類書寫的統計模式

天下文章一大抄
文本數量巨大,但規律其實有限。LLM 學的,正是這些有限的規律。

金庸與爽文模式

劉震雲批評金庸:寫了這麼多部,其實都是一個故事。

屌絲逆襲 → 習得神功 → 打敗反派 → 抱得美人

金庸是「爽文鼻祖」— 細節不同,但橋段固定。
機器學習:找到規律就能生成類似內容。

▶ 展開觀看:劉震雲批評金庸(B站視頻)

體裁分析 Genre Analysis

英語老師把文章拆解為 Moves(步驟)Steps(子步驟)

例:研究論文引言 = 建立領域 → 找出空缺 → 填補空缺

結構是可學的,內容才是你的。

寄托天下:像經濟學家一樣思考,像程序員一樣寫作 ↗
▶ 查看截圖 寄托天下 GRE 寫作訪談

Christopher Booker:The Seven Basic Plots [Wiki ↗]

人類幾千年的故事,歸根結底只有七種:

1. Overcoming the Monster — 戰勝怪物 2. Rags to Riches — 屌絲逆襲 ← 金庸 3. The Quest — 尋找聖杯 4. Voyage and Return — 離家與歸來 5. Comedy — 誤解與和解 6. Tragedy — 英雄的墮落 7. Rebirth — 黑暗中的重生
核心洞見

人類文明的特點:到最後都在遵循模式。無論小說、學術論文、求職信,皆如此。這正是 LLM 能夠學會寫作的原因。 模式可以被機器複製,而模擬(simulation)的能力也在不斷進步。但至少目前,你獨特的人生經歷、真實的觀察與判斷仍然是最難被完全模擬的。關鍵在於:你是否還在積累這些經歷?

深層問題

為什麼 AI 寫代碼特別厲害?

軟件開發領域有一個強大的開源社區。大量代碼都分享到 GitHub 上。所有大模型公司都把這些代碼拿來做訓練數據 — 這就解釋了 AI 寫代碼為什麼這麼強。

但有一個隱患:Model Collapse

如果大家都用 AI 生成代碼和文章,這些新內容還能作為訓練數據嗎?

大模型原來是通過學習上百年人類寫的文章訓練出來的。如果人自己都不寫了,AI 靠什麼繼續進步?

Nature (2024) 研究

「AI models collapse when trained on recursively generated data」

用 AI 生成的數據遞歸訓練會導致不可逆缺陷:稀有模式消失,產出越來越單一。

Nature 論文 ↗

如何在使用 AI 的同時保持創新?

Business Horizons (2024) 研究指出:過度依賴 AI 會削弱人的創造力和批判性思維

關鍵不是不用 AI,而是有意識地保持自主思考

  • 把 AI 當作輔助工具,而不是替代你思考
  • 先形成自己的想法,再用 AI 來完善
  • 定期做「無 AI」的深度思考練習

Business Horizons 論文 ↗

啟示

人類原創內容的價值將越來越高。你自己寫的東西、你自己的思考和經驗,是 AI 無法自我生產的。你獨特的人生經歷和思考是不可替代的。

反思

工業文明的底層邏輯

從 AI 的能力邊界,我們回到一個更根本的問題:在這個時代,什麼樣的工作和人生才有價值?

工業文明的核心:把思想和設計通過大規模複製來創造價值。

麥當勞化(McDonaldization)[Wiki ↗]

社會學家 George Ritzer 提出的概念:社會越來越像快餐店 — 追求效率、可計算性、可預測性、控制

蘋果手機 — 設計和開發成本極高,需要專業團隊密集勞動。為什麼每個人都買得起?因為大家共同分擔了開發成本。

不只是生產流程化、產業化。腦力勞動也產業化了。

進入大公司的現實:真正給你創新的機會其實不多。很多時候就是按部就班、跟著流程走。公交車司機、行政崗位 — 絕大部分人都在做重複性工作。

Exploration vs Exploitation — 探索與開發

組織行為學的經典命題:是去探索新可能(Exploration),還是利用已有的東西(Exploitation)?

大公司傾向 Exploitation — 標準化、流程化、效率最大化。但真正的成長和突破來自 Exploration。

「很多人二十幾歲就死了,
八十幾歲才被埋掉。」

停止成長、停止思考、停止探索 — 雖然身體還活著,但精神上已經「死了」。

風險:可預測 = 可替代

做的事情太可預測,就意味著容易被取代。

不一定是被 AI 取代 — 任何重複性工作都面臨這個風險。

出路:做不可預測的事

開拓創新,做那些不容易被預測的事情。

找到你獨特的、不可複製的價值。

呼應 Vocation:找到使命,才是真正「活著」。

求職策略

人脈的力量

海選的現實

當然要參加海選 — 投簡歷、篩選流程。

但這個機制效率極低

很難通過簡歷真正了解一個候選人。

很多雇主會看品牌(大學名氣)— 所以讀一個更好的碩士可能是明智之舉。

認識對的人

認識對的人可以事半功倍

人脈不是「走後門」,而是讓對的人為你說話

在每一次實習和交流中積累信任和口碑。

真實案例

1

太太進入安永(EY)

公司裡的朋友幫她把簡歷遞給了 HR。

2

學生入職太太的團隊

我把她的簡歷轉給了太太。

3

學生在香港家族辦公室拿到全職

太太把她的 CV 轉給了前安永同事。

4

碩士生入職浸大語文中心

疫情期間,系主任一個電話 → 我打給她 → 她趕來香港。現在正在攻讀博士。

行動建議

建立人脈最好的起點:從你的老師開始。

很多老師願意幫學生,也有能力和資源去幫 — 但前提是你得讓他們看到你。

  • 在課堂上更積極主動 — 提問、參與討論、展現你的態度
  • 爭取 Student Helper 崗位 — 近距離接觸老師和部門運作
  • 申請 Summer Research — 跟老師做研究項目
  • 利用 STEM 實習等校內外機會 — 做好工作,留下好印象

人們在幕後是會交流信息的。找到你生命中的貴人 — 導師、前輩、願意幫助你的人。

承上啟下

面試只有三個問題

Bernard Marr 在 Business Insider 中指出:不管面試官怎麼問,最終都在回答三個核心問題原文 ↗

1

Can you do the job?

你能勝任嗎?

技能、經驗、學歷

2

Will you love the job?

你會熱愛這份工作嗎?

動機、熱情、投入度

3

Will you fit in?

你能融入團隊嗎?

性格、文化契合度

回顧今天講的所有內容 — 都在回答這三個問題

Can you do the job?

  • AI Agent 工具 — 掌握別人還不會的工具,就是你的競爭力
  • 批判思維 — 不只是執行,還能獨立判斷
  • 積極主動 — 主動學習、主動探索,展現行動力

Will you love it?

  • Vocation — 找到你的使命和召喚,熱愛才能持久
  • 不做二十幾歲就死的人 — 保持好奇心和探索精神
  • 以終為始 — 清楚自己為什麼選這條路

Will you fit in?

  • 人脈 — 讓認識你的人為你背書,就是最好的 "fit" 證明
  • 實習 + Student Helper — 在真實環境中展現你的合作能力
接下來

前面講的是理念。接下來我們進入技術層面 — 如何用 IDE 裡的智能體(Agentic AI)把這些理念變成實際行動:寫簡歷、改求職信、準備面試、研究公司。

技術層面

Agentic AI — 變革性技術

聊天機器人只能用文字回應你。智能體(AI Agent)可以調用工具、操作文件、執行代碼、完成實際任務。這不是小改進 — 這是工作模式的根本變革

為什麼是變革性的?

AI Agent 在 IDE 中可以:

  • 讀取你電腦上的本地文件作為上下文
  • 寫腳本並直接執行
  • 同時處理多個文件、多個任務
  • 不需要反覆複製粘貼 — 沒有 context switching

Feb 20 Workshop 詳細教程 ↗

但有學習曲線

這項技術很難教。為什麼?

  • 它不是一套有限功能的工具
  • 它是一個開放式技術,應用場景無限
  • 沒人能告訴你所有的用法
  • 需要你自己去探索和發現最適合你的使用方式

路徑依賴(Path Dependence)與 QWERTYnomics

你知道鍵盤為什麼是 QWERTY 排列嗎?不是因為它最高效 — 而是因為大家都已經習慣了。經濟學稱之為「路徑依賴」。

同樣的事情正在發生:

PowerPoint — 你已經用了很多年

熟悉、方便、所有人都在用

「為什麼要換?」

Vibe Coding + HTML — 用 AI 寫 slides

更靈活、可嵌入視頻和互動

但需要改變工作流程

你願不願意放棄一個已經很熟悉的工具,去擁抱一個更強但需要學習的新方式?

今天這些 slides 就是用 Agentic AI 在 IDE 裡製作的 — 不是 PowerPoint。

核心洞見

Agentic AI 的應用場景是無限的。沒有人能教你所有的用法 — 它需要你自己去探索。最有價值的使用方式,往往是你根據自己的需求發現的。接下來我們用幾個求職場景做示範。

下一步

從理念到實操

說得再多,不如動手試一次

接下來我們要做什麼

有一位同學共享屏幕,跟著操作指南從零開始

  • 安裝 VS Code + 登錄 GitHub
  • 新建項目文件夾、準備上下文材料
  • 將路徑發給 Agent — 見證奇跡
  • 讓 Agent 為你生成求職材料
🚀 進入第二部分:Demo + 實操 ↗

(會在新窗口打開,請一位同學共享屏幕跟著做)

積極主動 · 以終為始

Be Proactive · Begin with the End in Mind